Wirkungsfeld
Warum Unternehmen einen Kurator brauchen
Transformation scheitert selten an Wissen – meist an fehlender Kohärenz.
Ausgangslage
Unternehmen investieren in:
- Gesundheitsprogramme
- Führungskräfteentwicklung
- New Work, Employer Branding, Nachhaltigkeit
Doch häufig:
- verpuffen Maßnahmen
- entstehen Parallelstrukturen
- bleibt die Wirkung kurzlebig
Warum meine Rolle entscheidend ist
- kohärente Ausrichtung statt Einzelaktionen
- erkennen, welche Maßnahmen sich gegenseitig verstärken – und welche sich neutralisieren
- Komplexität reduzieren, ohne Wirkung zu verlieren
Konkreter Mehrwert für Unternehmen
Stabilität
Höhere emotionale Stabilität und Resilienz im Team.
Reibung senken
Weniger Reibung, weniger Krankenstände, weniger Fluktuation.
Klarheit
Klarere Entscheidungswege und effizientere Prozesse.
Longevity
Nachhaltige Gesundheits- und Longevity-Strategie statt kurzfristiger Programme.
Unternehmen brauchen keinen weiteren Anbieter – sie brauchen jemanden, der das Ganze zusammenhält.